Expérience assez négative. Après avoir eu un entretien en visio-conférence qui s'est très bien passé, j'ai réalisé l'entretien technique qui ne visait pas les technologies que je maitrisais le mieux, mais le test a été tout de même réussi. Toutefois, la suite de l'entretien (discussion) a été désastreuse, l'interviewer se basant sur des sensations plutôt que sur des faits, je me suis fait "cuisiner" sur des "traits" de ma personnalité (que personne n'avait encore jamais relevé chez moi et donc que j'estime complètement faux). Au final, l'entretien était désagréable et je me suis senti très jugé. Je n'ai plus eu de nouvelles après cela, malgré mes mails pour recevoir une réponse, qu'elle soit négative ou positive. Déçu donc de l'issue de ce processus de recrutement, c'est dommage parce que l'entreprise me paraissait très dynamique, les bureaux très agréables et les technologiques intéressantes.

J'ai postuler en ligne, ensuite un test technique sur place (Question générales de base sur papier, sur .NET avec des questions sur pc puis un entretien de base (questions habituelles)