Weave interview questions

4 entretiens pour rencontrer le manager, le sénior manager, l'associé et les RH. Processus très long (presque 4 mois). clauses non précises sur le variable et intéressement/participation. 3 semaines de congés imposés (bof bof) . Peu de visibilité sur l'évolution avec le rachat par le groupe OnePoint.

Coopté. Deux entretiens: avec un manager puis avec un associé. Une semaine d'écart entre les deux, réponses directement par l'associé à l'issue de l'entretien. Entretiens de fit classiques, une étude de cas assez classique avec le manager (mise en situation dans le monde du conseil , il fallait expliquer la démarche qu'on choisirait)