O processo foi bem fluido, o coordenador me chamou no LinkedIn perguntando se eu queria participar do processo seletivo porque meu perfil batia com o que buscavam. O processo todo levou em torno de quase 2 meses, HR super transparente, etapas claras e tranquilas. O resultado da entrevista depende muito do seu fit cultural com a XP, não adianta você ser um gênio se não gostar da empresa, precisa ter vontade. O case em si não foi tão complexo, eles prezaram muito pelo jeito que você se comunica e apresenta resultados, e você precisa ter um storytelling que convença todos, você precisa vender o que você construiu.