Um processo que teve inicio com o vídeo case e preenchimentos de formulários básicos, após esta etapa uma entrevista, na qual durou no máximo 10 minutos, onde não se aprofundou para buscar conhecer o candidato, perguntas rasas.

O processo é bem longo, começa com dinâmica em grupo, entrevista com gestor, apresentação de case e +1 ou 2 entrevistas finais com os heads....enfim, muitas etapas pra cargo junior e vence o candidato pelo cansaço. Ah e todas as entrevistas são com pessoas diferentes....