Fiz todas as etapas, RH, entrevista técnica e desafio técnico e não obtive nenhum feedback. A parte técnica era para implementar uma para gestão de slot de tempo. Era permitido usar qualquer linguagem ou framework.

Multo legal, o time de RH na época era muito humanizado e o processo era muito bem estruturado e automatizado. Todo o processo aconteceu de forma muito transparente e fluída. Os times e a empresa como um todo foi muito receptiva.