Zorgbedrijf Antwerpen interview questions

Aanvankelijk zeer vlot. Ik stuurde eerst een mail om te vragen of mijn bachelor diploma's orthopedagogie en sociaal werk in aanmerking kwam voor de functie als psychologisch assistent. Ik kreeg heel snel antwoord waarin me werd verzekerd dat die diploma's ook in aanmerking kwamen en ik werd uitgenodigd op een eerste gesprek met Wim Cornelis van HR. Gesprek zelf ging zeer goed. Helemaal op het einde van het gesprek echter zei hij dat ik met mijn diploma's mogelijks niet in aanmerking kom omdat de organisatie geen subsidies zou krijgen voor mijn diploma's en dat ze eerder iemand zoeken met bachelor Toegepaste Psychologie. Toen bood hij me een job aan als orthopedagoog bij hun organisatie waarin ook zorgtaken in zitten. Dit heb ik meteen geweigerd en wou ik absoluut niet doen. Hij zei dat ik de volgende week in het begin van de week iets zou terughoren. Die week erop niets gehoord. Mail gestuurd naar Wim of hij een update had. De eerstvolgende werkdag antwoorde hij wel al snel om te zeggen dat mijn diploma helaas niet in aanmerking kwam. Dus leuk va Maasmechelen helemaal naar Antwerpen gereden in de drukke ochtend spits voor een job dat ik heel graag wou doen. Om dan te ontdekken dat het eigenlijk voor niets was en ik nooit in aanmerking kwam gezien mijn diploma en om een andere job aan te smeren. Zeer onprofessioneel hoe dit is aangepakt en de valse hoop die ik kreeg weegt zwaar.

Na het insturen van jouw cv wordt je gecontracteerd voor een 1ste kennismakingsgesprek. Nadien wordt er een case voorgelegd die je moet voorbereiden en live presenteren aan een jury van 2 managers. Na dit gesprek komt er een assesment van Felix Assesments en als deze positief is bevonden komt er een laatste gesprek om wat details af te spreken en definitief akkoord te gaan.