De procedure bestond uit drie rondes (na het versturen van CV+motivatie). Na 2 tot 3 weken werd ik uitgenodigd voor een eerste online gesprek waarin teamleden mij algemene vragen stelden over mijn ervaring, motivatie, persoonlijkheid en technische kennis. Vervolgens moest ik een week later een online assessment maken, met een intelligentiecomponent (numeriek en logisch), en een persoonlijkheidscomponent. Als derde en laatste ronde werd ik de week erop uitgenodigd op kantoor om twee cases te maken. Eén case was een interviewcase waarbij je een vraag 'samen' live uitwerkte, en de tweede case maakte je individueel, met 30min voorbereidingstijd voor 10min presentatie+Q&A. Ik moest een week wachten op de uitslag van het laatste gesprek.