I applied online. I interviewed at americanas s.a. (São Paulo, São Paulo)
Interview
A entrevista com RH foi tranquila, perguntam o que vc sabe sobre lojas americanas e suas experiencias. Explicam que o estagiario trabalha muito e querem ter certeza se voce entende que será um futuro gerente. A segunda fase é a entrevista com o gestor. Como ele nao é um recrutador especialista, ele começou me perguntando sobre as atividades que fiz na faculdade e as minhas outras experiencias e comecou a explicar que a rotina é muito puxada que teria que trabalhar de finais de semana as vezes deixando de lado a vida familiar. Falou que muitos estagiarios nao aguentam e ficam 3 meses e saem. Nesse momento senti que era pra dizer que eu estava preparada e quais eram os meus sonhos pro futuro. Ele nao fez perguntas diretas como geralmente fazem. Voce tem que sentir o que deve falar,pq eles nao perguntam. Dessa forma, aconselho a pesquisar muito sobre a rotina de um gerente e quais sao os possiveis cargos depois do estagio.
O processo seletivo da Americanas S.A. foi tranquilo, bem estruturado e objetivo. As perguntas não foram difíceis, o que tornou a experiência mais confortável. Os recrutadores e gestores foram muito simpáticos e profissionais, criando um ambiente leve, acolhedor e descontraído, o que ajudou bastante a diminuir o nervosismo durante a entrevista.
I interviewed at americanas s.a. (Manaus, Amazonas)
Interview
foi legal, muito interessante, com perguntas pertinentes sobre minha formação escolar e sobre minha formação atual da faculdade embora não tenha terminado. Eu fiz aulas em uma escola no interior do acre.
As entrevistas são ok. Mas o processo é repetitivo demais, você precisa falar as mesmas coisas várias vezes para várias pessoas diferentes e além disso é muito longo e cheio de etapas, incompatível com o momento que vive a empresa.