Participei de um processo seletivo que tinha várias etapas interessantes. Primeiro, enviei meu currículo pela plataforma da empresa e logo depois fui chamado para uma entrevista online em grupo, onde falaram bastante sobre a cultura organizacional e pediram para cada um se apresentar. Na etapa seguinte, realizei uma dinâmica em dupla, com resolução de um caso prático ligado à área de atuação, simulando situações do dia a dia. Depois disso, houve uma entrevista individual com o RH e, por fim, uma conversa final com a gestão, mais focada em valores e motivação do que em competências técnicas. Todo o processo foi bem estruturado e com feedbacks rápidos entre as fases, o que deixou a experiência leve e ao mesmo tempo desafiadora.