inno.com interview questions

De selectieprocedure bestond erin om een case uit te voeren en verder nog een tweetal gesprekken met hoger management te voeren. Op deze manier kon ik echt voeling krijgen met het DNA van het bedrijf, en het bedrijf met mij.

Round 1: short phone call with recruitment manager with short checks on cv and motivation Round 2: online interview with a manager and recruitment manager; duration: 1 hour. Various question on motivation, network, knowledge of sector.