Gestão péssima, Sem plano de carreira - Atendimento 77 SOL Employee Review

1.0
27 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Alguns colegas de trabalho são legais.

Cons

Te obrigam a fazer a avaliação no glassdoor com 1 semana de empresa, então a maioria das avaliações boas daqui são baseadas numa experiência extremamente curta. Todos falam mal um dos outros, vivem de chacota e só dão ouvidos a quem puxa saco dos chefes. Vivem na base da pressão e do medo, usam palavrões como se fossem descolados mas não tem o mínimo de empatia com o próximo. Metas irrealistas, números imaginários, excesso de trabalho, pejotização como se fosse CLT. Exigem coisas fora do seu escopo e falam que você não está entregando. Descartam as pessoas como se fosse bonecos, independente do seu cargo, sendo alto ou baixo, se não servir mais ou abaixar a cabeça pra tudo, você é mandado embora, ainda te acompanham em sua mesa como se você fosse causar algum dano pra empresa. Único benefício bom é o carão Caju, o convênio é pior que o SUS.

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2.0
25 June 2026
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CEO approval
Business outlook

Pros

Vendedores comprometidos, time unido e alguns filhinhos de papai que trabalham pra dizer que tem emprego

Cons

Liderança fraca, distinção de salários com funções iguais e nível de senioridades menores ganhando mais. Coordenadora não suporta pessoas que confrontem com argumentos básicos e plausíveis, não sabe lidar com pressão e acha que é a dona da verdade. Diretoria não sabia o que se passa no time comercial e acaba fazendo apenas o que chega até os ouvidos deles que é apenas o que é passado pela coordenação. Quem tem mais moral é quem mais puxa saco e bajula, quem é profissional e quer apenas entregar o seu e ser recompensado não é valorizado. Contratam pessoas sem o mínimo de noção e vontade de trabalhar.

1.0
4 June 2026
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CEO approval
Business outlook

Pros

Flexibilidade em dias presencias apenas

Cons

Minha experiência na empresa foi extremamente decepcionante. Se você procura um lugar para crescer profissionalmente, pense bem antes de entrar. Na minha experiência, competência e resultados nem sempre são o que mais importa. Muitas vezes parece que quem concorda com tudo e agrada a liderança tem mais espaço do que quem traz opiniões diferentes ou tenta debater melhorias. O mais conhecido “chupar bola de chefe”aqui funciona. O ambiente é pesado e a liderança não lida bem com opiniões contrárias se você desacordar é rua. Muitas pessoas acabam ficando desmotivadas, sobrecarregadas ou saindo da empresa por causa da gestão. Também percebi diferenças no tratamento dado às pessoas da equipe, o que gerava bastante insatisfação. Em vez de desenvolver os colaboradores, muitas vezes a sensação era de favoritismo. A empresa contrata apenas homens no comercial e essa diversidade não tem. Outro ponto que me incomodou foi a contratação como PJ, mas com cobranças e regras muito parecidas com as de um funcionário CLT. Além disso, me chamou atenção o incentivo para que funcionários muito novos na empresa fizessem avaliações, sem ainda conhecerem de verdade a cultura e o dia a dia do ambiente de trabalho. Infelizmente, a cultura que encontrei foi muito diferente da imagem passada para quem está de fora.

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