Pros
-stipendio sopra la media (n.b. assumono apposta in italia per non avere i costi di assumere in u.s. o in altri paesi del nord europa) -full remote -buona assicurazione sanitaria -essendo una multinazionale estera si percepisce l'idea di meritocrazia e la possibilità di scalare posizioni velocemente
Cons
-zero benefit. l'unico è l'assicurazione sanitaria: no buoni pasto, no kit per lavoro da remoto. neanche uno schermo o le cuffie ti danno -pessimo work/life balance. con il fatto che spesso si lavora con team americani, devi star connesso per molto tempo anche durante le loro ore lavorative. si lavora ad obbiettivi mensili o settimanali e le classiche 8 ore giornaliere non bastano per conseguire i risultati che i manager pretendono. capita di lavorare nei weekend -micromanagement -lavoro ripetitivo e un po' noioso, non si capisce il fine di quello che si fa