Possibilidade de trabalhar com tecnologias atuais e resolver problemas complexos no setor de saúde. Bom lugar para quem busca autonomia forçada para aprender ferramentas novas por conta própria.
Cons
Falta de maturidade na gestão de processos: a ausência de documentação gera um ambiente de incertezas e retrabalho constante. Nota-se um descompasso entre as competências técnicas exigidas na contratação e o preparo das lideranças diretas para orientar os times.
Existe uma cultura de delegar responsabilidades de alta complexidade (nível pleno/sênior) para colaboradores em início de carreira, sem o suporte ou a mentoria necessária. O ambiente de pressão e a falta de limites claros entre as funções podem comprometer a saúde mental e o clima organizacional.