Pros
Rien Rien Rien Rien Rien
Cons
* Manque flagrant de transparence sur les missions et les perspectives réelles. * Communication interne insuffisante et souvent à sens unique. * Managers davantage préoccupés par les objectifs commerciaux que par les consultants. * Faible prise en compte des alertes et remontées du terrain. * Absence d'accompagnement lorsque des difficultés apparaissent sur les projets. * Décalage fréquent entre le discours de recrutement et la réalité des missions. * Manque d'écoute et de considération envers les collaborateurs. * Décisions parfois prises sans explication claire ni échange préalable. * Compréhension limitée des enjeux opérationnels et des contraintes projet par certains managers. * Gestion des consultants perçue comme purement financière plutôt qu'humaine. * Culture managériale qui favorise les intérêts commerciaux au détriment du développement des collaborateurs.