Bel clima con i colleghi, alcuni aspetti migliorabili - Customer Care Bludata Employee Review

Boa infraestrutura; Bons gestores; Bons colaboradores;

Devido o pensamento ultrapassado do dono da empresa quanto a relação "patrão x funcionário", os gestores ficam de mãos atadas em implementar melhorias na qualidade de vida dos colaboradores, e as vezes tiram de seus próprios bolsos para fazer "um agrado" e tornar o ambiente um pouco melhor. E não é por falta de dinheiro, pois a Bludata tem uma ótima saúde financeira. Se você pensa em entrar na Bludata, saiba que você: 1 - não terá plano de carreira; 2 - não terá aumento salarial (e quando você pede, parece uma esmola que estão lhe dando), mas terá muito trabalho; 3 - terá somente os benefícios básicos como VR e VT (pagando quase o piso) e no máximo algum PPR volátil que escondem o valor real de você (após muito insistir e também parecer uma esmola que estão lhe dando); 4 - não terá investimentos e incentivos a estudos e desenvolvimento de novas habilidades. Contudo, a Bludata enquanto possuir no comando o dono, será a empresa que após entrar nela, você ficará estagnado em todas as esferas e só consiguirá progredir saindo dela.

Bom local, mesa, cadeira, computador e só!!!

- Gestores parciais, se você faz parte da panelinha, pode chegar atrasado fazer home office todos os benefícios possíveis vindos do "amigo do rei", caso contrário você será pisado. - Existem projetos obsoletos e lagados, se você for trabalhar num destes, não terá benefícios ou aumento de salário, pois o seu projeto não trás resultados que justifiquem isso. - A equipe de suporte é bairrista, burra, incompetente, "joão-sem-braço", e são tratadas como os analistas, mas a análise é aquilo que o cliente quer ou que vem do próprio achismo, pessoas com vinte anos de empresa que perguntam toda hora onde estão as coisas não sabem nem abrir um chamado descente! - Falta de comunicação! Demoram a responder, ou quando respondem são respostas evasivas. - A cabeça do dono da empresa está na presa no século XVIII, acha que está fazendo um favor te empregando, fica o tempo todo se gabando que está faturando rios de dinheiro, mas se você pedir R$ 100,00 de aumento vão dizer na tua cara que não tem um centavo. - Aumento de salário? Só quando o sindicato exigir, e parcelado em duas vezes! - Feedback? Só se for pra pegar no pé das pessoas por picuínhas, quando existem problemas sérios de falta de processos, projetos são definidos nos corredores. - A equipe de desenvolvimento é desunida, desgastada pela falta de reconhecimento, ninguém se ajuda, um empurra os problemas pro outro, todos estão doidos para irem embora.