Super Cool - Tech Director Bykon Employee Review

Clientes grandes y reconocimiento de la consultora dentro de las empresas.

Contratos y condiciones que van contra la LFT. Te contratan por honorarios (como trabajador independiente) pero te exigen presencialidad y relaciones de subordinación, lo cual es ilegal. Te dicen que tu relación laboral es con Bykon para quitarte beneficios con el cliente (como salir temprano los viernes pero hacerte quedar en la oficina hasta las 6 aunque ya no tengas nada que hacer), pero cuando la relación laboral con el cliente termina, también te terminan el contrato y no te liquidan como dicta la ley. Amantes del micro-managing, te condicionan a hacer objetivos absurdos para darte una parte de tu pago, pero si hay un buen feedback por parte del cliente, no dan oportunidades de crecimiento. Tampoco hay un incremento al salario por inflación como dicta la LFT.

Bykon me permitió colaborar con clientes relevantes y participar en proyectos retadores que contribuyeron a mi desarrollo profesional. El equipo suele estar comprometido y existe exposición a diferentes industrias y necesidades de negocio, lo que genera experiencias valiosas de aprendizaje.

Considero que las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa son limitadas. Los planes de carrera, promociones y desarrollo de talento podrían estar mejor definidos y fortalecidos. Asimismo, las prestaciones se encuentran por debajo de lo esperado en comparación con otras empresas del sector, lo que puede impactar la motivación y la retención del talento a largo plazo.