Good place - Trade Coordinator Cadiveu Employee Review

4.0
3 Aug 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

They give you the freedom to be the owner of your work, to build your own routine and are very open to different job proposals.

Cons

They do not have an employee development plan and do not invest in their development, even if this is a necessity in their day-to-day work.

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1.0
17 Feb 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Benefícios; Colegas proativos; Localidade; Assistencia médica;

Cons

Gerencia problematica; Rh despreparado; Pessimo incentivo;

2.0
4 June 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Empresa com ambiente bom caso vocês esteja envolvido, pagamentos e benefícios nos dias corretos, eles se esforçam pra fazer atividades nas datas sazonais, produtos e marca excelente.

Cons

A empresa tem potencial, mas falha em pontos básicos como acesso a informações, eficiência do RH e confidencialidade. Faltam respeito e profissionalismo, há muito favoritismo. O crescimento é lento (se é que tem)por falta de estrutura. A marca tem potencial para crescer, mas falta investimento no básico, como qualificação, postura dos gestores e colaboradores escolhidos para os eventos, muitos já receberam críticas de clientes. Há muita "reunião" que não resolve nada, se envolvem em projetos e não analisam os resultados deles, apenas gastam, gastam e não tem retorno de nada. Profissionais essenciais não recebem reconhecimento, mesmo após anos de dedicação. Enquanto isso, colaboradores e gestores pouco comprometidos são protegidos e praticam microgerenciamento. Quem erra ou é desorganizado acaba sendo favorecido, enquanto os talentos de fato são ignorados e sobrecarregados. Funcionários que não se encaixam no “padrão” da empresa, inclusive estético, tendem a ser excluídos. O ambiente é instável e depende do humor da liderança. Cargos operacionais oferecem aprendizado, mas há pouca chance de crescimento. Assistentes muitas vezes acumulam funções de gestão sem reconhecimento, enquanto pessoas menos qualificadas são contratadas para cargos superiores sem saber nem o básico da marca e processos.

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