Pros
Los equipos suelen ser buenos, con buena gente y compañerismo. Supieron actualizar los proyectos con el tiempo (pasar de waterfall a agile). Buena obra social. Oficina linda y tranquila (con comida, cafe rico, todo limpio,).
Cons
En mi experiencia, la comunicación con los niveles gerenciales fue limitada y el contacto directo no era frecuente. En relación a la compensación, al inicio se otorgaban ajustes trimestrales por inflación y el bono anual era significativo. Con el tiempo, los ajustes dejaron de aplicarse y el bono se mantuvo, aunque con un monto menor. Considero que los incrementos posteriores no acompañaron el ritmo del mercado. El ajuste anual por seniority fue del 10% en algunos casos y del 8% en otros, siendo el único aumento del año. En varios proyectos faltaba organización y claridad en las prioridades, lo que hacía que muchas veces se trabajara reaccionando a urgencias en lugar de seguir una planificación más ordenada. También hubo proyectos más tranquilos, aunque no eran la mayoría.