It's a nice place to work - Anonymous employee Derendinger Employee Review

- Die einzige Kompetente BL vom Payroll

Wenn du eine Stelle suchst, in der du nur eine Nummer bist, kaum Teamkontakt möchtest, schlecht bezahlt wirst und keinerlei echte Benefits erhältst, dann bist du hier richtig. In den letzten 10 Monaten haben fünf Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen – und das aus nachvollziehbaren Gründen. Probleme der Unternehmenskultur • Extrem konservative und stark kontrollierende Unternehmenskultur • Ausgeprägte Angstkultur, besonders im HR • Kein Teamspirit, kaum Zusammenhalt • Sehr starke Hierarchie, wenig Offenheit für neue Ideen • Man spricht zwar von einer offenen Kultur, doch Kritik oder Verbesserungsvorschläge führen schnell zu Konsequenzen oder sogar Kündigungen Arbeitsbedingungen • Schlechter Lohn für Zürich • Ab dem ersten Krankheitstag nur 80 % Lohn • KTG erst ab 365 Tagen – davor wird man häufig entlassen • Homeoffice wird als Benefit verkauft, ist aber stark eingeschränkt: • Nur 1 Tag pro Woche ab 80 % Anstellung • Montag oder Freitag nur einmal pro Monat erlaubt Führung und Personalpolitik • Bereichsleiter sind häufig unqualifiziert und überfordert • Es werden bevorzugt sehr junge Frauen (19–22, frisch aus der Lehre) eingestellt – Menschen, die sich schwerer wehren können • Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende werden eher als Bedrohung betrachtet und gehen von selbst oder werden gehen gelassen • Trotz unterschiedlicher Aufgabenbereiche werden alle als HR-Assistenten bezeichnet, was Entwicklungsmöglichkeiten verschleiert • Weiterbildungen werden gerne „verkauft“, oft ohne echten Nutzen – eher ein Mittel zur Bindung als zur Förderung Arbeitsumfeld • Kaffee in der Cafeteria ist schlecht und kostet trotzdem 90 Rappen • Personalkantine bietet okayes Essen für 10 CHF • Lehrlinge werden nicht als Teil des Teams gesehen und kaum eingebunden

cadre agréable, indépendance, et bonne entente

absence total de tout reconnaissance