Pros
J’ai passé près de trois ans chez Descartes et cette expérience a été particulièrement enrichissante. Les débuts ont été un peu mouvementés en raison du contexte de croissance rapide, mais cela n’a en rien entamé la qualité de mon parcours. La plupart des managers sont accessibles, bienveillants et faciles à accompagner au quotidien. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est réellement respecté, ce qui contribue à un environnement de travail sain. On évolue aussi auprès de personnes réellement brillantes, passionnées et extrêmement compétentes, ce qui rend l’expérience encore plus stimulante. L’entreprise offre de nombreux avantages qui dépassent les standards habituels : excellente mutuelle, forfait mobilité durable, prise en charge Navigo supérieure au minimum légal, variable attractif, ainsi que des team buildings et séminaires toujours très bien organisés. Les augmentations annuelles, bien que non obligatoires, suivent l’inflation et permettent de préserver un pouvoir d’achat cohérent. Travailler chez Descartes, c’est aussi évoluer dans un environnement véritablement international, où les cultures de chacun sont respectées et valorisées. Cette diversité rend le quotidien très enrichissant et favorise énormément la montée en compétence : on apprend à la fois de son marché local et des pratiques internationales. L’entreprise organise même des “language lunches”, permettant soit de pratiquer une langue que l’on maîtrise, soit d’en apprendre une nouvelle aux côtés de collègues volontaires. L’un des aspects que j’ai particulièrement appréciés est le recrutement basé sur les compétences et le potentiel, sans considération liée à l’apparence ou aux codes vestimentaires. Par exemple, le port du voile n’est absolument pas un frein, ce qui témoigne d’un réel engagement en faveur de la non-discrimination et de l’inclusion. On ressent sincèrement la volonté de la direction de valoriser les collaborateurs et de les accompagner dans leur évolution. Une mention spéciale pour l’équipe RH, très investie, réellement à l’écoute et proactive. Leur engagement au quotidien contribue largement à faire de Descartes un lieu de travail où l’on se sent soutenu et considéré. Elles font de leur mieux pour répondre aux besoins des salariés et améliorer continuellement l’environnement de travail, même si cela n’est pas toujours simple.
Cons
Pour moi, le principal point d’amélioration concerne la rémunération, qui peut être en deçà du marché pour certains postes. J’insiste néanmoins sur le fait que cela ne concerne pas l’ensemble des fonctions et que, globalement, la politique salariale de Descartes reste cohérente et structurée. L’une des valeurs clés de l’entreprise est l’excellence. Même si elle est légitime, elle peut parfois générer un niveau d’exigence élevé. Avec du recul, c’est évidemment subjectif, mais cela peut ajouter une pression supplémentaire au quotidien et donner parfois le sentiment de ne pas avoir complètement droit à l’erreur.
