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Disdal Distribuidora

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Empresa descriminatória - Gerente De Vendas Disdal Distribuidora Employee Review

1.0
27 July 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Salário em dias mais que a obrigação.

Cons

Não paga sua premiação correta pois não tem ferramenta KPI, Gerente da unidade, não consegue mater venda, não cumpre com as bonificações, tenta engabelar as indústrias com ações que não cumpre, não da atenção para pequenos clientes, não aplica corretamente os merchandising da empresa, não cuida dos seu colaboradores, não tem plano de saúde, gerente novo da logística mais incompetente, não sabe resolver situação, não sabe orientar, não realiza apresentação de resultados, não lidera, não sabe responder e não tem autonomia para nenhuma ação da empresa, diretor da logística, só procurar quando precisa e não da suporte corretamente, não faz nenhum investimento, só ver o que quer, não traz novas tecnologias, sobre carga de trabalho, empresa não bate meta só faz campanha para demonstrar que fez, não apresenta resultado esperado, não tem Rh competente e nem humanizado, Rh só tira foto, se quiser carreira busque outra empresa, pois lá é só balela, você não consegue desenvolver processos e nem aplicar pois eles não gostam de fazer as coisa na conformidade não deixa você se destacar, não te dão suporte, área de TI não funciona pois vive sem sistema ou caindo toda hora, entregas são atrasadas e cheio de faltas de mercadoria. Se você tem preguiça lá é lugar.

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2.0
31 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Salário em dia, refeitório adequado

Cons

Eu possuo mais de 20 de anos em logística, atuando em funções operacionais e de gestão, mas nunca tinha visto algo como acontece na disdal. A empresa tem um faturamento gigante, um cd enorme mas uma gestão de pessoas e de trabalho horrível. Vc chega correndo e sai correndo do expediente com a sensação de que não conseguiu fazer nada. Não existe organização para trabalho, é tudo em cima de faturamento, mesmo que não exista organização, o importante é mostrar números. Mas isso é feito a base de muita irregularidade, como os números incorretos de estoque em razão da impossibilidade de se fazer um inventário de verdade, se faz a contagem de estoque e inventário separando mercadoria. E nessas situações, as vezes domingos e feriados, tem o nome sugestivo de ARRASTÃO, uma atividade que consiste em chamar colaboradores extras, sem vínculo efetivo, para separar material, aí se vê de tudo, pessoas sem preparo, apenas interessadas no dinheiro que fazem um trabalho porco. Mercadorias saem trocadas, danificadas e as vezes nem vão. Foi a pior experiência que já tive. A empresa ofereceu essa vaga inúmeras vezes mas ficava com nenhum candidato por essa loucura de trabalho.

1.0
15 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Não cheguei a ver, descaso com as pessoas.

Cons

Fiz uma seleção para uma vaga de representante comercial autônomo, fiz todos os testes(Entrevista com RH/Perfil Comportamental) passei em todas as etapas e na hora de conversar com o gerente ele só me pergunta se pode conversar, digo que sim e não fala mais nada, nem ele nem o RH(simplesmente somem). Uma empresa profissional diz se Sim ou se Não para o candidato, e não simplesmente some após fazer uma série de etapas. Só para fazer a gente perder tempo!

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