Buona opportunità per fare gavetta ma zero crescita - HR Generalist During Employee Review

Gli straordinari non sono pagati. I premi possono esserci due volte l'anno, come una volta sola, dipende dell'annata. Non c'è possibilità di crescita, nemmeno dopo anni, conta solo chi ricopre il ruolo di "commerciale", le mansioni restanti non prevedono né crescita né formazione ulteriore. Gli stipendi sono bassi, ben al di sotto della media di mercato. Strumenti di lavoro inadeguati, soprattutto il gestionale.