salaire stage - Senior Product Manager EA Pharma Employee Review

Le cadre de travail est agréable, avec de la verdure autour des locaux — appréciable si l'on peut en profiter sur la pause du midi. Les entretiens de recrutement sont cordiaux et les missions présentées semblent motivantes. La réalité est malheureusement bien différente.

EA Pharma est une entreprise sans valeur humaine. Le personnel est exploité sans relâche, sans aucune reconnaissance — ni financière, ni verbale. Un travail difficile rendu dans les temps ? Pas un mot, pas un remerciement. Les efforts sont invisibles. Le management est toxique. L'ambiance entre collègues en est le reflet : lors des réunions à trois personnes, dès que l'un quitte la salle, les deux restants se retournent contre lui de façon virulente. La délation est même encouragée par la direction : si un collègue est en difficulté, le réflexe attendu n'est pas de l'aider mais de le signaler. Le service RH est aux abonnés absents. Complaisant avec la direction, il ne joue aucun rôle de protection ou de médiation pour les salariés. En pratique, ce service n'existe pas : inutile d'espérer un interlocuteur neutre ou bienveillant de ce côté-là. Les alternants sont utilisés comme de la main-d'œuvre bon marché, convoqués dès 7h le lundi matin et sollicités jusqu'au vendredi soir. La direction contacte les salariés à n'importe quelle heure, week-ends inclus, sans aucun respect des limites vie professionnelle / vie personnelle. Les collaborateurs sont considérés comme jetables. Quand quelque chose ne va pas, la faute est systématiquement rejetée sur les subordonnés. L'objectif financier prime sur absolument tout le reste — sur le bien-être des équipes, sur l'éthique, sur l'humain.

La communication avec les équipes a été efficace Le personnel est à la fois professionnel et chaleureux

Il n'y a plus de restaurant où déjeuner Les bureaux se trouvent en pleine forêt ; si vous prenez les transports en commun, les possibilités sont donc limitées.