Just take a look - Product Analyst Exxata Employee Review

Remuneração similar a empresas do mesmo porte no mercado Vale alimentação e vale transporte pagos junto com salario

Incentivo às horas extras por parte dos estagiários , além de experiência com líder que não entendia os limites profissionais, envio de mensagens de trabalho em horários inoportunos, pressão para entregas em prazos apertados, falta de organização precisando mobilizar diversas pessoas para um trabalho que, se tivesse demandas mais organizadas e definidas, poderia ser resolvido gerando menos estresse para todos os envolvidos. Home office era colocado como benefício mas foi questionado no passar do tempo até se tornar praticamente inexistente. A empresa é composta por muitos estágiarios, que compõem facilmente mais de 60% dos colaboradores. Sem treinamento inicial definido, você vai aprender as atividades sozinho

Não tem, passem o mais longe possível

A empresa transmite uma falsa sensação de crescimento profissional, mas, na prática, há exploração da mão de obra dos estagiários, com baixa valorização do esforço individual. A liderança é mal preparada, e a possibilidade de crescimento parece depender mais de proximidade com os donos ou superiores do que de desempenho, dedicação ou competência. Fora isso, a tendência é permanecer estagnado na mesma função. Também chama atenção o alto nível de rotatividade, o que já indica problemas internos relevantes. Poucas pessoas permanecem por muito tempo, o que reflete a qualidade do ambiente de trabalho. Além disso, o salário é calculado por horas trabalhadas, e os feriados não são remunerados, o que torna a remuneração ainda menos atrativa.