Pros
-Salaire légérement au dessus de la moyenne. -Pratique quotidienne de l'anglais. -Bon emplacement des bureaux.
Cons
-Culture nauséabonde et dangeureusement fausse -Management nuisible et quasi inexistant -Gap considérable entre les missions présentées en entretien d'embauche et l'existant (tâches rébarbatives et très souvent hors-scope, aucune valeur ajoutée concrète, spécialisation sur des outils "maison", déplacements très fréquents à la dernière minute) -Aucune formation sur les outils employés, vous êtes livré à vous même, et cerise sur le gâteau, on risque de vous le reprocher ! -Très mauvaise organisation du mode de travail, consignes contradictoires entre middle managers et chefs de projets (hierarchie archaïque et pyramidale, très loin du "flat management" présenté initialement) -Bureau de Paris à l'ambiance exécrable, délation, à prioris sur les gens, bruits de couloirs, tâches confiées complètement hors scope (services généraux, coursier...). -Absence de GRH/DRH -Très mauvaise compréhension de la culture française -Tentatives d'imposer des astreintes non rémunérées le week-end à l'americaine, alors que cela ne figure nulle part sur votre contrat, bien que cela ne soit pas légal en France, ils en tiendront compte lors du versement du bonus annuel paraît-il... ou peut-être pas ! -Comportements non professionnels, et familiarités très déplacées. -Turn over hors-norme au sein du bureau de Paris, avec une moyenne d'un départ par mois. -L'équilibre vie professionnelle/vie privée est sans arrêt soummis à des tentatives de précarisation, échanges d'emails le week-end, astreintes déguisées, changement brutal et soudain du planning qui implique des déplacements lointains, vous vous retrouvez à courir à 21h à l'aeroport CDG pour récupérer un disque dur externe, et cela ne donnera lieu à aucune reconnaissance de vos pairs.