Falta de Coerência e Transparência - Analista Fosfertil Employee Review

1. Falta de coerência/transparência entre o discurso do corpo diretivo e as ações efetivas 2. Remuneração baixa 3. Não existe plano de carreiras 4. Muita politicagem. Quem é promovido a algum cargo de gerência as vezes é totalmente despreparado para assumir o cargo 5. Direção afastada dos problemas dos empregados 6. Para quem é administrativo não existe pagamento de hora extra e nem existe um banco de horas, assim a empresa(gerentes e diretores) se sentem confortáveis em marcar reuniões sempre fora do horário de trabalho ou em finais de semana. Além de que as viagens a trabalho ocorrem sempre depois do expediente, fazendo com que o empregado tenha que trabalhar o dia inteiro e ainda pegar um voo para algum outra cidade de noite 7. Como falado no ponto acima, não existe uma noção da direção que o empregado tem um horário de descanso. Muitas vezes sendo obrigado a trabalhar até bem mais tarde e finais de semana, já que os gestores não respeitam esse horário e por muitas vezes ligam ou passam emails (até no seu email pessoal!) para serem respondidos imediatamente 8. Corte de benefícios sem o conhecimento dos empregados. No mesmo movimento, há cortes de benefícios e demissões sendo explicados pelo cenário adverso que o mercado passa. Porém vemos que há um aumento no conforto (maiores benefícios) do corpo diretivo em detrimento do restante da empresa 9. RH e Jurídico fracos e sem transparência