Pros
Prestaciones de ley Transporte Comedor
Cons
- Shutdown: la empresa hace 5-8 cierres de la empresa a principio del año y las ultimas 2 semanas del año, estos días no te los paga la empresa, pero te hacen tomar tus vacaciones o te lo ponen como permiso de ausencia laboral o te pagan ese donde salario y te lo descuentan en cierto número de semanas si no elijes una opción te quitan en automático días de vacaciones. - Las evaluaciones anuales no las hacen en Enero, las hacen en Agosto-Septiembre y el retroactivo pornatraso de evaluación no lo pagan al 100% solo te da lo de 1 mes. - Te contratan para ciertas actividades pero realmente haces otras que no se mencionan en tu contrato, no te da copia del contrato y realmente no existe un descriptivo de puesto que te ayude a defender que es y que no es tu trabajo. - Los incrementos anuales son muy pequeños no hacen la diferencia. - Si quieres crecer debes cambiar de área y puesto, muchas posiciones ya están en tope, sin crecimiento. Ea un lugar para tomar un poco de experiencia laboral.