Pros
Ninguna, al empezar te das cuenta de la desorganización estructural que poseen.
Cons
Sin un área de Recursos Humanos, todo lo hace una sola persona. Administración, manejo de RRHH, área de calidad, capacitaciones, control operativa de gestión, asesoramiento, secretaria del directorio... La mujer orquesta. Sin planificación efectiva. No pueden contener a los recursos ya que el trato no es el efectivo. Te piden monotributo pero manifiestan una relación laboral encubierta. Las capacitaciones son palabras sueltas y reproches por no cerrar. El proceso de ventas es un PDF con palabras sueltas con una sintaxis horrible. No hay árboles de proceso y gestión. Nada de lo que una empresa sería debería tener.