Esperienza innovativa e stimolante - Senior Project Manager GSNET Italia Employee Review

Lavoro ibrido, stack tecnologici abbastanza moderni

Disorganizzazione, non esistono project manager

stipendio dato sempre il 15 del mese

Gestione inadeguata dei dipendenti, promesse non mantenute. Per ottenere il pagamento delle ore extra o dei rimborsi, è necessario insistere ripetutamente. Il trattamento di fine rapporto viene corrisposto a rate dilazionate su molti mesi, senza spiegazioni o accordi preliminari, e spesso senza risposta a messaggi o chiamate.