Pros
Bom ambiente e benefícios praticados pela empresa
Cons
Remuneração praticada encontra-se abaixo dos parâmetros de mercado, valor do vale-refeição é considerado pouco atrativo, diante do custo médio regional, a área em questão não contempla modelo de trabalho híbrido, o que limita a flexibilidade e a adaptação às práticas contemporâneas, não há disponibilização de celular corporativo, mesmo em funções que demandam comunicação externa ou mobilidade, processos operacionais permanecem majoritariamente manuais, sistema interno utilizado ainda está em fase de transição, apresentando instabilidades que dificultam a execução eficiente das atividades ,gestão apresenta fragilidades na condução de equipes, com desafios na comunicação, liderança e tomada de decisão e não possui participação nos lucros (PLR) ou bônus para cargos operacionais, sendo esses benefícios restritos exclusivamente à alta liderança, o que pode gerar desmotivação e sensação de desigualdade interna.