Pros
Ninguna ventaja realmente.
Empezando con que la contratación es externa vía outsorsing, lo que deslinda a la empresa de la incompetencia de sus directivas y equipo de trabajo.
Cons
Contratación vía outsorsing para talleristas y promotores.
El contrato de talleristas entra cómo "promotoría". Lo que no da ninguna experiencia real, mucho menos claridad en las funciones de los talleristas y sus contratos.
Las actividades asignadas son diferentes a las que expresa el contrato.
No pagan las horas extra que te obligan a cubrir.
Ambiente laboral super tóxico.
No hay cultura laboral.
La jefa de área y la mayoría del equipo son realmente incompetentes.
El presupuesto nunca les alcanza para cubrir las exigencias de sus proyectos, debido a la mala gestión de los recursos.
Su gestión de los tiempos y proyectos es terrible por lo que siempre están trabajando contra reloj.
El espacio de trabajo es inhumano y sumamente precario con relación a las funciones y necesidades de los talleristas.