Pros
As pessoas são realmente o maior bem da empresa (pena que a liderança não se importe com isso)
Cons
Founders descolados da realidade, vivem uma vida de ilusão, pregam discursos bonitos de diversidade, de realização, de propósito (amam essa palavra), mas na prática não estão vendo nada que acontece com funcionários Diretores e diretoras tóxicos Burnout, alta ansiedade e autoestima profissional destruída são quadros comuns em diversos times Lideranças do mkt são péssimas, sem preparo algum Cada time tem uma experiência diferente, inclusive algumas tem plano de carreira e outras não Contrataram head de D&I pra melhorar inclusão e o setor não tinha verba alguma Primeiros projetos a serem cortados na redução de custos são os de diversidade Não dão 1 real pras pessoas se desenvolverem (nem mesmo pra ajudar a empresa melhorando a função daquela pessoa) Ameaçam retirar benefícios (e realmente retiram, como a short friday que parou de existir) Ameaçam layoff para cobrar "produtividade" de time já exausto e sobrecarregado Gastam milhões com M&As e escritório novo pra agradar investidores, mas balançam a demissão em massa em cima de todo mundo alegando "redução de gastos"
