- Apertura para desarrollar buen contenido
- Horario flexible
- Buenas oficinas
Cons
- La figura de editor no existe, el CEO aprueba todo
- No hay crecimiento laboral
- El estado de ánimo del CEO influye en la aprobación de contenidos
- EL CEO hace micromanagement a sus empleados
- El CEO tiene un humor aleatorio que afecta las relaciones con sus empleados