Pros
Tienen un fondo de ahorro del 11%.
Me tocaron buenos líderes/jefes pero depende mucho en que area te pongan.
Cons
No hay crecimiento.
No hay aumento ni evaluación de desempeño anual (ni por inflación).
Contrato por Proyecto (a plazo fijo).
Alta rotación.
La oferta que te realizan es sobre el sueldo total integrado que considera fondo de ahorro, vales de despensa y bonos; considera que tu sueldo bruto real será menor (como un 30% menos). Realmente tienes prestaciones de ley.
Los bonos que te dan son parte de tu sueldo (fijos cada mes) pero supono lo hacen para pagar menos impuestos. OJO: Por estos bonos te pagan menos de aguinaldo, fondo de ahorro, infonavit, etc., que se calculan en base al sueldo con el que te dan de alta.