Pros
Trabalho remoto para quem não é de São Paulo
Cons
Não percebo oportunidades reais de crescimento dentro da empresa. Embora os resultados financeiros e lucros sejam frequentemente divulgados, ocorrem demissões recorrentes sem a devida transparência ou comunicação clara com os colaboradores. Há uma sensação de que os desenvolvedores são tratados apenas como custo operacional, e não como investimento estratégico. Também não existem incentivos consistentes para capacitação, evolução técnica ou desenvolvimento profissional. Sinto falta de uma cultura organizacional bem definida, de ações que promovam colaboração coletiva e engajamento entre equipes. Além disso, o ambiente de trabalho transmite uma percepção excessiva de vigilância, com o uso de softwares de monitoramento que geram desconforto e reduzem a confiança