Pros
A equipe de RH é sempre muito prestativa e positiva, oferecendo suporte efetivo na orientação e na resolução de questões. Os colaboradores com quem atuei diretamente demonstram grande comprometimento e empenho na execução dos projetos, sempre buscando entregar com qualidade e responsabilidade.
Cons
Algumas lideranças de projetos aparentam estar desalinhadas com a cultura organizacional e com as exigências específicas dos clientes, muitas vezes descritas claramente em documentação. Há uma tendência a assumir múltiplos projetos simultaneamente, o que compromete a atenção e o cuidado com iniciativas de maior impacto, especialmente as de cunho social (como os projetos da Fundação Renova). O foco excessivo na velocidade das entregas faz com que não instruam a equipe corretamente sobre mudanças e acaba prejudicando a qualidade e a consistência dos resultados.