Oportunidade para quem tem vontade - Anonymous employee Keyworks Software Employee Review

Café, água e alguns bons colegas.

Já passei por algumas grandes e médias empresas e afirmo que em nenhum lugar vi algo parecido com o que presenciei nesta empresa. A empresa hoje é comandada por pessoas com postura pouco profissional que desejam ter o ego inflado por outros, se a pessoa não se submeter a esse tipo de convivência não durará muito tempo até começar a ser deixado de lado ou até mesmo ter a vida dificultada por não seguir certas atitudes. Não se enganem com a sequência de avaliações positivas vistas aqui, muitas vezes há reuniões para a liderança tentar melhorar as avaliações, mas basta ler as avaliações de ex-funcionários ou até mesmo entrar em contato com quem já saiu para se ter uma noção de como é trabalhar neste local. A manipulação é muito perceptível, criam diversas barreiras para crescer profissionalmente (quem faz parte do grupo seleto não terá a mesma dificuldade), em certos momentos o funcionário terá que fazer mais de uma função, e é possível que o funcionário seja exposto com indiretas caso solicite um aumento salarial. Os "Profissionais" que hoje estão na liderança possuem pouca capacidade para conseguir gerir pessoas e as decisões parecem concentradas em uma única pessoa. A empresa gera desgaste emocional para seus funcionários, muitos profissionais capacitados acabam saindo e questionando a permanência na área justamente pela forma como foram tratados.

A única coisa que não é ilusão de ótica aqui é a stack útil e os bons colegas.

A liderança não toma decisões baseadas em dados ou fatos terrenos, mas sim consultando uma "bola de cristal" chamada feeling (ou o grande gerente ChatGPT). Não importa o quanto você entregue ou batalhe, se as estrelas não estiverem alinhadas com o humor dos seres superiores, sua evolução não acontece. A meritocracia aqui é um conceito mitológico. O plano de carreira é contado como uma velha lenda aos novatos, mas nunca se concretiza. Quando chega a hora da promoção, surge sempre uma "maldição" nova: ou o cofre do reino está vazio (o famoso "sem budget"), ou inventam requisitos mágicos que não existiam antes (talvez falte você ser um bom promotor da empresa). A cultura da empresa acredita que o colaborador não precisa dormir ou ter vida social. Existe uma crença mística de que seu tempo livre deve ser sacrificado no altar dos estudos para a empresa. Equilíbrio entre vida e trabalho aqui é folclore.