Nice projects and team support - Anonymous employee Krona Maxxi Employee Review

Pagamento em dia (infelizmente nesse país isso é quase um benefício) Gerentes educados e simpáticos Liderança qualificada Wiipo Ar condicionado bom Localização interessante (principalmente se trabalhas a noite) Água a vontade Banheiros limpos Boa primeira oportunidade na área sem experiência

Quando você entra, durante o treinamento mais inútil de sua vida eles te prometem um plano de carreira onde podes fazer cursos internos e crescer profissionalmente. Entretanto, sinto em lhe informar que isto não é verdade. Máquinas velhas e super lentas, monitores antigos sem proteção ocular nem nada do tipo, ocasionando dores de cabeça e muito estresse ao colaborador. "Sala de descanso" super apertada, não dá conta do descanso dos funcionários e isso é muito ruim. Regras de segurança ruins, "uniforme" sem sentido e quente (inclusive durante toda a permanência eres obrigado a utilizar, inclusive em horário de almoço). Faltam pequenos incentivos internos como um simples café para os colaboradores, tínhamos que tirar dinheiro de vosso próprio bolso. O elevador era desligado de final de semana, então quando precisávamos subir para bases altas como o CTO tínhamos que subir cerca de 4 lances de escada a pé. Micro-ondas para esquentar as marmitas não davam conta do alto fluxo, tínhamos que perder 5 minutos ou mais esperando pra colocarmos a nossa marmita. Somente 15 minutos de horário de café. Máquina de registro de ponto no subsolo.

Pagamentos realizados pontualmente. Há oportunidades de crescimento interno, especialmente para colaboradores proativos e engajados com os objetivos da empresa. No entanto, o avanço pode ser mais lento para quem não demonstra esse perfil com clareza. Benefício de vale-refeição e vale-alimentação por meio do cartão Wippo, que opera na função crédito, oferecendo maior flexibilidade na utilização dos valores. Ambiente com diversidade entre os colaboradores.

Alta rotatividade no setor operacional, o que pode causar falhas na comunicação e execução de tarefas. A empresa parece priorizar manter alguém presente, mesmo que nem sempre seja a pessoa mais qualificada para o cargo. A sala de descanso é pequena para o número de funcionários por turno (aproximadamente 30). Durante o turno da noite, pode faltar espaço adequado para descanso. Além disso, o ambiente não é silencioso, pois a sala está próxima à cozinha, banheiros e área de lazer. O sistema interno apresenta instabilidades frequentes, com quedas e lentidão. Aparentemente, há falhas de otimização que afetam diretamente a produtividade. A aplicação das regras de vestuário pode não ser totalmente uniforme entre os colaboradores. Há percepções de que critérios diferentes são adotados conforme o gênero, o que pode causar desconforto entre os funcionários. As cadeiras utilizadas no setor operacional são desconfortáveis e, quando danificadas, demoram a ser substituídas. Já cargos superiores recebem cadeiras mais ergonômicas, mesmo dividindo o mesmo espaço físico. Motoristas frequentemente relatam problemas com comandos automatizados gerados pelo sistema, como bloqueios ou sirenes fora de contexto, inclusive durante pernoites. O sistema poderia ter regras mais refinadas para evitar esse tipo de situação. Existem câmeras de segurança em áreas como a cozinha e sala de descanso, o que pode gerar preocupações quanto à privacidade dos colaboradores.