Pros
Multinacional média, com boa paridade de benefícios e níveis de remuneração em relação ao mercado e outras multinacionais químicas. Por hora, se destaca na região onde está baseada.
Cons
Em particular, a estrutura de RH da empresa é extremamente enxuta e operacional. Não está direcionada com um viés estratégico em pessoas e não inova com um plano de carreira efetivo, portanto, não segue tendencias atuais na valorização de capital humano. Pouco efetiva na comunicação corporativa ao colaboradores, quanto ao andamento do negócio global e regional. Existem diversos colaboradores antigos, ultrapassados e que não agregam mais valor algum e assim nada trazem em inovação, além da velha resistência à novos rostos de mercado. Total gestão por bairrismo, dificultando a evolução por meritocracia. Além disso, a empresa tem perdido o foco no direcionamento do core business sem uma estratégia efetiva e clara de atuação no mercado.