the company has different cultures and provides equality for their staff. - APPOINTMENT CLERK Lorene Employee Review

A empresa oferece café da manhã, é perto do Center Norte. Tem uma cultura de incentivar que os times sejam parceiros, fazem aniversários, comemorações, brindes. Tem pessoas muito legais

O local não é tão de fácil acesso. A empresa tem problemas com a gerência e diretoria, que são pessoas emocionalmente desequilibradas. São líderes que querem que todos tenham medo deles. Não é incomum gritar e humilhar. Há departamentos que poderiam ter mais funcionários para suprir a demanda, e eles não contratam para que o responsável seja demitido. Ambiente desorganizado, rotatividade imensa. RH muito rude, passivo agressivo e desumano. Tem pessoas que tem mais tempo de empresa e tudo é concentrado nelas - essas pessoas mal podem sair de férias sem que fiquem ligando, porque só uma pessoa no time tem informações vitais. O regime é presencial e todo mundo é monitorado e julgado. A gerência não observa de perto os trabalhos. E inevitavelmente, erros grotescos acontecem. Por mais que muitas pessoas em cargos de liderança sejam mulheres, elas acabam sendo as mais machistas.

Café da manhã reforçado oferecido pela empresa ✔️ Pagamento em dia ✔️

Gostaria de deixar um alerta transparente para os profissionais que estão considerando uma oportunidade nesta empresa. Infelizmente, a experiência revela uma profunda falta de profissionalismo e preparo, especialmente no setor administrativo e na gestão de pessoas. O processo seletivo e o cotidiano na empresa são marcados por condutas antiéticas. Durante entrevistas, é comum a exposição desnecessária e constrangedora de erros de ex-colaboradores, o que demonstra uma total ausência de sigilo e respeito por quem já passou pela casa. Essa prática já sinaliza o que espera o novo contratado: um ambiente onde não há segurança psicológica. A gestão utiliza a retaliação como ferramenta de controle. Questionamentos técnicos ou sugestões de melhoria são recebidos como ofensas pessoais, resultando em punições veladas ou isolamento do funcionário. O administrativo opera sem diretrizes claras e com total despreparo emocional para lidar com equipes, priorizando o favoritismo em vez da competência. Se você busca um ambiente de crescimento, ética e respeito mútuo, recomendo cautela. O clima organizacional é tóxico e a cultura da empresa parece estagnada em práticas de gestão que não cabem mais no mercado de trabalho atual.