Pros
Positionnement amont (plan strat, étude de positionnement, ...)
Rémunération cohérente
Cons
Partialité des associés fondateurs
Relationnel dur, parfois agressif
Très peu de marge de manœuvre pour influencer son staffing
Volume de travail important
Culture rigide (très lourde insistance pour que tous participent aux séminaires, sans exception, sur du temps personnel)