Pros
Equipo de trabajo empático y colaborativo, con estructura horizontal y dinámica entre pares.
Cons
1.- Gestión y Organización: La falta de planificación por parte de los superiores genera cuellos de botella, sobrecarga de trabajo y retrabajos que podrían evitarse.
2.- Clima Laboral: Se percibe una falta de empatía y valoración hacia el equipo, lo que impacta negativamente en la motivación y el bienestar.
3.- Compensación y Formalización: Los salarios no son competitivos y existe preocupación por la falta de registro formal de la relación laboral.
4.- Respeto por el Tiempo Personal: No se respetan los tiempos de desconexión digital, invadiendo el tiempo personal fuera del horario laboral.
5.- Comunicación con RR.HH.: Las demandas básicas del personal no reciben respuesta ni gestión por parte del área encargada.