La "Cultura NX" es el mobbing, y ocurre en todos los equipos en mayor o menor medida. Recursos humanos no toma ninguna medida para prevenirlo, y hasta parece instigarlo en ocasiones. Liderazgo que busca activamente como sabotear el progreso de los que están abajo para que no se note su inoperancia, la frase "plan de carrera" esta totalmente prohibida. Es el ambiente mas falso que te puedas imaginar, hay que ir con pies de plomo todo el tiempo.
por ejemplo mi evaluacion con mi TL fue excelente y 3 meses despues ya no cumplia (el famoso y relativo bajo performance), luego de mi despido me entere que mi equipo fue dividido en 2 para aliviar tareas (pero yo fui despedido cuando el equipo estaba en esa sobre carga de trabajo) a mi la patada me siente es que mi nene con condicion especial se quedo sin prepaga y todos mis TL sabian eso y les valio mier....
