Pros
A empresa em si é muito boa. Possui vários benefícios e uma boa infraestrutura.
Cons
Não há equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Gestão exige muita entrega, mas não tem conhecimento do que a própria equipe faz, não sabe planejar e nem gerenciar os desafios. Equipe sobrecarregada e sem nenhum reconhecimento. Muitas horas extras. Não respeitam o limite e não praticam o care (um dos pilares que a empresa afirma que aplica na prática). Não levam em conta a saúde mental, física e emocional das pessoas. Falta de alinhamento com outras áreas que impactam nas atividades de maneira geral. Volume de tarefas que não condiz com o número de pessoas na equipe. Gestão exige que aplicação na prática seja imediata em um período curto de treinamento, sem tempo hábil para a efetiva absorção. Gestão faz a equipe assumir tarefas, sem antes criar processos e alinhamentos. Equipe só apaga incêndios, sem tempo para criar melhorias.