Pros
Forte montée en compétences grâce à l'exposition directe aux projets
Rythme de travail stimulant, on ne s’ennuie jamais
Flexibilité très appréciable : seulement 4 jours de présentiel par mois pour toute l’entreprise
Ambiance jeune et dynamique
Cons
Aucun processus d'onboarding formalisé, on est directement plongé dans le bain
Croissance ultra-rapide de l’entreprise sans structuration RH ou managériale
Management par des profils promus en interne sans accompagnement ou formation, ce qui mène à du micromanagement inefficace
Encadrement insuffisant : peu voire pas de briefing structuré, on apprend "sur le tas"