Pros
Gros projet avançant rapidement, avec des profils techniques intéressants. Compléxité métier
Cons
90% des managers n'ont pas les compétences requises, aussi bien humaines que professionnelles, pour occuper ce poste. Ils étaient là au début et ont profité de l'opportunité car il n'y avait personne d'autre sous la main. Une idéologie élitiste des grandes écoles pour pas grand-chose au final. Les personnes sont placées sur la grille salariale au hasard, en fonction de leur personnalité ; les plus conciliantes se retrouvent tout en bas. Une espèce d'omerta plane sur la prétendue bienveillance de l'entreprise. Dès qu'on creuse, on se rend vite compte que tout le potentiel humain est gâché par certaines personnes éparpillées dans chaque équipe, en plus du management douteux.