Pros
- Nessuno, è in linea con tutte le altre aziende a livello di progetti da affidare a figure junior. Forse unico vantaggio è più possibilità di poter lavorare a progetti interni. Ma io non ho avuto modo di dare alcun contributo.
Cons
- Dicono di coinvolgerti su più progetti, incredibili e innovativi, ma poi dopo la presentazione di quei progetti non sentì più parlare. - Cercano di farti sentire importante facendoti complimenti per il tuo operato, ma lo fanno con chiunque. - Cercano di spremere il più possibile la risorsa. Per una figura entry level, significa sei mesi di stage a 800€ al mese e poi apprendistato al più basso inquadramento possibile (18.400€ RAL). Non hanno interesse a offrire di più anche se la risorsa si dimostra più capace, tanto trovano un altro schiavo in poco tempo. - Da una parte si credono disponibili ed elastici, dall’altra parte prevale ancora la cultura dell’ufficio come luogo sacro in cui andare per forza anche se poi fai chiamate con persone di altre città. - Risorse umane che devi pregare per avere una risposta in giornata. - Stipendio medio per junior (di 18.400€) al di sotto rispetto alla media (22/23.000€) di altre aziende. Senza considerare che ci sono anche aziende che partono da 26.000€. - Ambiente finto giovanile. - Concessioni normalissime che vengono fatte passare per favoroni.