Pros
Prestaciones, sueldo "bueno", comisionas bien y cada mes, pero sólo si llegas arriba de las metas y un mes después te lo pagan.
Cons
Trabajar parado todo el día, trabajo pesado fisicamente para bodeguero y a veces mentalmente para vendedores. Los lugares tienen mala vibra en 3 de Cuernavaca y 2 más de CDMX, te quitan tu celular y te lo dan en tu hora de comida y tú salida. Hay favoritismo, poca ética, aveces emocionalmente inestables, falta de profesionalismo, acoso laboral y abuso de poder de parte de las gerentes. Sin aire acondicionado, goteras en casi toda la tienda y bodega, no te pagan tus hrs extras en efectivo pero sin con tiempo, siempre te hacen quedarte más tiempo que el que deberías, no respetan tu contrato, se da mucho el chisme, todos manejan una sola computadora para mandar bitácoras, documentos, información y procedimientos a corporativo, no hay cámaras y fácilmente la gente se roba cosas, mala administración del personal, rotación de personal, falta de reconocimiento al personal de parte de gerencia, personal hostil, siempre están agarrando a alguien de bajada cada semana para carta de hechos o actas administrativas. Te cambian tu día de descanso cada semana o a veces te hacen trabajar dos semanas seguidas sin descanso. Tienes que hacer trabajos extra para cubrir personal, protocolos algo obsoletos para el personal hoy en día. Si el guarda descansa, el bodeguero o líder de almacén cubrirá al guarda cada semana sólo si es necesario e igual al demás de serlo necesario. PERO ESO SÍ, SI EL BODEGUERO TIENE POCO QUE HACER EN SU AREA ESTE MISMO SALDRÁ A APOYAR PARA ATENDER Y VENDERLE A LOS CLIENTES EN PISO DE VENTA. SI NO CUMPLES LAS METAS COMO VENDEDOR A VECES ES NECESARIA LA ACTA ADMINISTRATIVA. No te dan día de descanso en día feriado, pero si te lo pagan de ley al triple. En conclusión... La empresa no está mal, pero sus procedimientos y personal de las tiendas están algo desequilibradas.