Não Recomendo. - Programador Júnior Pulse Employee Review

Na época que eu trabalhava na Pulse, existia uma péssima gerência de funcionários. Nunca era claro o que era necessário para avançar no plano de carreira, passei 2 anos como programador júnior, vendo outros colegas de trabalho subindo de cargo regularmente. Existe uma grande cultura na empresa de "Só sobe os amigos do líder de squad". Foi meu segundo trabalho como programador e no primeiro mês, meu líder falou que eu deveria desistir de ser programador. Eu eventualmente cresci profissionalmente, e me tornei a pessoa da equipe que mais entregava demandas, mesmo assim a visão inicial do meu líder não mudava, e com isso passei 2 anos sem subir de cargo. Um dia a empresa contratou uma outra empresa externa para analisar qualidade de código e entregas, só assim fui notado, a empresa logo avisou que meu nível estava acima de JR 1 e finalmente fui promovido. Depois de 3 anos de empresa e 1 ano de home office, recebi a notícia que meu desempenho estava baixo e eu teria que retornar ao escritório. Não me informaram em que métrica meu desempenho estava baixo, eu estava entregando a mesma quantidade de demandas. Na época, eu estava morando em outra cidade e teria que gastar 3 horas por dia dentro de um ônibus para trabalhar no escritório, para fazer o que eu já fazia em casa. Quando eu informei que não seria possível retornar ao escritório e que estava aberto para outras possibilidades para "aumentar o meu desempenho", fui demitido sem justa causa.