Desumana e desrespeitosa - Assistente De Logística RZ Rezzadori Employee Review

1.0
5 June 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

O ambiente de estoque, entre colegas, era colaborativo. Tive a oportunidade de aprender na prática sobre rotinas logísticas e organização de estoque.

Cons

Falta total de transparência por parte da gestão. Fui desligado sem qualquer justificativa ou feedback. - A liderança é centralizadora e desrespeitosa. - Após meu desligamento, ao conseguir uma nova oportunidade com um dos prestadores de serviço que atuavam na empresa, a diretora entrou em contato com a nova empresa e solicitou minha retirada, me caluniando e ofedendo ao meu novo gestor. Nesse dia estava na empresa e aos gritos usou alguns adjetivos pesado e ofensas pedindo a minha retirada da expedição. Por conta disso, acabei perdendo esse novo trabalho também. Não recomento de jeito algum.

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2.0
29 Jan 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

vale alimentacao e plano de saude unimed

Cons

gestao despreparada, nao sabem passar feedback, gestores na maioria das vezes tratam os funcionarios como se fossem apenas um custo para a empresa, nos intervalos os funcionarios mal tem onde ficar, quando voce entra é uma maravilha, passa a experiencia vira coisa ruim

1.0
4 June 2025
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CEO approval
Business outlook

Pros

Alguns aprendizados técnicos e operacionais que se obtêm apesar do ambiente adverso. Proximidade com clientes e mercado permite compreender práticas do setor.

Cons

Ambiente altamente tóxico e controlado, liderado por uma gestão centralizadora e de perfil narcisista. Alta rotatividade de funcionários, especialmente em cargos estratégicos — um forte indicativo de problemas internos. Metas muitas vezes inatingíveis, sem conexão com a realidade do mercado ou com a estrutura da empresa. Indicadores utilizados de forma punitiva, mascarados de premiações, que acabam gerando frustração e desmotivação entre os colaboradores. Ausência de direção clara. Decisões inconsistentes e baseadas em controle emocional, não em estratégia ou dados. RH atua de forma antiética e conivente com práticas que ferem a LGPD e o respeito à privacidade profissional. No meu caso, divulgaram minha candidatura a outra empresa com a intenção de fazer “média” com a diretoria, comprometendo minha imagem. A empresa faz uso de sua participação em entidades como a ACIC para tentar coagir e intimidar, inclusive com ameaças veladas por parte da diretora dizendo ter influência na cidade para "acompanhar onde eu estivesse". Cultura empresarial sem ética, sem empatia, e altamente prejudicial à saúde mental dos colaboradores.

3
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